“A nossa experiência com a consultoria ECOSOCIAL foi transformadora. A abordagem do programa, visando o desenvolvimento da Organização, passou pela identificação clara dos propósitos e valores definidos pela Administração da Companhia, mas com um olhar muito direcionado para as Pessoas. Como fazer esse link entre Empresa (valores) e os seus Integrantes (relações humanas para realizar, com satisfação, os objetivos e missões da Empresa).
A visão humana, explorando as forças e fraquezas de cada participante, através de um “mergulho” no autoconhecimento, forçando o participante a questionar-se sobre o seu plano de vida e carreira, é o diferencial do programa.
A partir daí, o despertar da consciência do indivíduo, provocando emoções genuínas que o direcionam para questionar ou ratificar seu comportamento, contribui, significativamente, para que as Organizações tenham seus integrantes “inteiros” (corpo e alma) engajados com seus valores. Este programa gerou aprendizado para a alta liderança lidar com as gerações mais jovens; nos tirou da zona de conforto e resultou em um equilíbrio em nosso sistema de avaliações, menos meritocrático e com mais peso nas relações comportamentais.”
